Криптовалютный рынок труда держится, несмотря на сокращения в технологической отрасли

Рынок криптовалют не подает признаков замедления, несмотря на громкие случаи увольнения сотрудников и замораживания найма в крупных технологических компаниях. 

В последние недели несколько крупных технологических компаний объявили о сокращении персонала, ссылаясь на спад на традиционном рынке и снижение спроса на продукты, которые переживали бум во время пандемии. Недавно о сокращении штата объявили Twitter, Uber, Amazon и Robinhood.

Во вторник служба потоковой передачи фильмов Netflix прекратила работу 150 сотрудников, в основном проживающих в США, на фоне замедления роста доходов. Ранее в этом месяце материнская компания Facebook Meta (запрещена в РФ) ввела мораторий на прием на работу большинства сотрудников среднего и высшего звена после того, как не смогла достичь целевых показателей по доходам.

Криптоиндустрия не осталась в стороне. Во вторник компания Coinbase объявила о замедлении темпов найма сотрудников после того, как в первом квартале она понесла убытки в размере 430 миллионов долларов. Главный операционный директор Coinbase Эмели Чой сообщила сотрудникам во внутренней служебной записке, что планы по утроению численности персонала в 2022 году приостановлены из-за рыночных условий, которые требуют от компании начать "медленный набор персонала и переоценить наши потребности в персонале с учетом наших самых приоритетных бизнес-целей". 

Итак, наступает ли начало серьезного спада в наборе персонала в криптоиндустрии? Крипторекрутеры так не считают.

"Мы не наблюдаем замедления темпов найма сотрудников в сфере криптовалют. Мы заняты как никогда", - сказал Нил Дандон, основатель компании Crypto Recruit.

Фирма Дандона специализируется на подборе персонала исключительно в сфере блокчейна и криптовалют:

"Наша команда работает по всему миру в США, Азиатско-Тихоокеанском и Европейском регионах, и спрос одинаково высок во всех регионах".

Кевин Гибсон, основатель Proof of Search, сказал, что увольнения в технологическом секторе пока практически не повлияли на его клиентов из криптоиндустрии:

"Я слышал только о двух компаниях, уволивших людей", - сказал Гибсон. "Возможно, в ближайший месяц ситуация изменится, но все свободные места будут немедленно заняты хорошо финансируемыми качественными проектами. Как кандидат, вы не заметите никакой разницы. Если вы потеряете работу, у вас также быстро появятся многочисленные предложения".

Гибсон сказал, что большинство криптопроектов все еще находятся на начальной и ранней стадиях своего жизненного цикла и все еще работают за счет венчурного (VC) финансирования, полученного в прошлом году:

"Подавляющее большинство качественных проектов получили финансирование в прошлом году, поэтому они будут продолжать строить и нанимать сотрудников"

В отчете CB Insights "State of Blockchain Q1 22" говорится, что блокчейн и криптовалютные стартапы показали рекордный квартал финансирования: за три месяца венчурное финансирование достигло исторического максимума, собрав 9,2 млрд долларов США и побив предыдущий квартал в 8,8 млрд долларов США в 4 квартале 2021 года. Это был седьмой квартал подряд рекордного финансирования блокчейна.

Дандон сказал, что он видит, как все больше традиционных технологических компаний и сотрудников осваивают криптопространство, что еще больше обогащает рынок криптовалют:

"Как минимум, большинство перспективных технологических компаний выделяют определенный бюджет на изучение того, как они могут включить блокчейн в свои существующие модели. Не только все больше компаний осваивают это пространство, но и кандидаты стекаются сюда по мере сокращения традиционных технологий".

Исследование LinkedIn, опубликованное в январе этого года, показало, что количество вакансий, связанных с криптовалютами, в США с 2020 по 2021 год увеличится на 395 процентов, в то время как в технологической отрасли за тот же период рост составит всего 98 процентов. Наиболее распространенными названиями вакансий были разработчики и инженеры блокчейна.

По данным Glassdoor, средняя годовая зарплата разработчика блокчейна составляет $109 766. Средняя годовая зарплата инженера блокчейна немного ниже - $105 180.

На вопрос о том, может ли текущий медвежий рынок криптовалют привести к увеличению числа увольнений в криптокомпаниях, Дандон ответил, что не ожидает развития ситуации, подобной той, что была в 2018 году.

"В прошлом наем персонала в сфере криптовалют, как правило, замедлялся, когда цена биткоина падала. Это почти напрямую коррелировало с его ценой", - пояснил Дандон:

"Однако в этот раз все по-другому, поскольку криптокомпании теперь гораздо более ответственно управляют своими казначействами. Все это приводит к гораздо более стабильному рынку найма".