Ведущие банки США предлагают большие преимущества для привлечения специалистов в области криптовалют

За последние три года ведущие американские банки и финансовые учреждения открыли более 1000 вакансий для криптоэкспертов.

Согласно отчету Bloomberg, опубликованному в понедельник, финансовые учреждения предлагают значительные бонусы для привлечения криптовалютных специалистов. По оценкам консультанта по HR Johnson Associates, зарплата на крипто-должностях на 20%-30% выше, чем на аналогичных должностях, не связанных с цифровой валютой.

Фирма добавила, что многие руководящие должности в сфере криптовалют получают до 50 % прибавки к зарплате по сравнению с аналогичными должностями, а управляющий директор Алан Джонсон заключил:

"Банки не могут рисковать тем, что их клиенты обратятся за этими услугами в другой банк, поэтому им необходимо наращивать объемы".

Исследовательская компания Revelio Labs проанализировала 287 вакансий, связанных с криптовалютами, из Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity и JPMorgan Chase - четырех крупнейших работодателей талантов в сфере цифровых активов на профессиональном сайте социальной сети LinkedIn. Revelio пришла к выводу, что специалисты по криптовалютам в среднем получают на 9% больше, чем их коллеги из банковской сферы.

В октябре LinkedIn сообщил, что с августа 2020 года количество объявлений о вакансиях, связанных с криптовалютами и блокчейном, выросло на 615%.

В июле Bank of America создал специальную группу по исследованию криптовалют, а руководитель подразделения Алкеш Шах заявил: "Индустрия и технология стали слишком большими, чтобы их игнорировать".

В сентябре Morgan Stanley также запустил группу криптовалютных исследований, что стало дополнительным сигналом того, что ведущие американские банки стремятся привлечь криптокадры.